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希拉穆仁草原上的綠色金融“輕騎兵”

2019-01-31  來源: 國新聞網內蒙古新聞   瀏覽量:
在祖國的正北方,與蒙古國接壤的內蒙古包頭市達爾罕茂名安聯合旗(簡稱“達茂旗”)境內,有一片孕育光榮革命傳統的神奇廣袤的草原——希拉穆仁(蒙古語意為“黃色的河流”)。

本網訊:在祖國的正北方,與蒙古國接壤的內蒙古包頭市達爾罕茂名安聯合旗(簡稱“達茂旗”)境內,有一片孕育光榮革命傳統的神奇廣袤的草原——希拉穆仁(蒙古語意為“黃色的河流”)。50多年前,傳遍大江南北的“草原英雄小姐妹”的事跡就出自這里。1936年,由中國共產黨領導的打響蒙古族人民武裝抗日第一槍的“百靈廟起義”也發生在這里。扎根在這片草原上的中國郵政儲蓄銀行達茂旗支行,秉承“踐行普惠金融、服務三農三牧”的戰略定位,弘揚“無私為集體和英勇抗日寇”的優良革命傳統,以小額貸款為切入點,在為全旗經濟社會民生提供便捷普惠金融服務的同時,創造了突出的業績,譜寫出一支為興旗富民輸血供氧的“草原晨曲”,走出一條普惠金融和自身發展雙贏的可持續發展之路,忠實地踐行黨中央振興鄉村、扶貧攻堅戰略,成為全旗金融服務“三農三牧”的生力軍和農牧民心目中最值得信賴的銀行。


草原深處播灑普惠甘霖


達茂旗支行成立5年來,累計信貸投放超過5億元,90%以上為3萬至10萬元不等的小額貸款,主要用于支持三農三牧發展,惠及上萬戶農牧民。這一組數據,是達茂旗支行成立以來,在服務面積1.82萬平方公里,僅有12萬人口的邊境欠發達旗縣所交出的答卷。


冰冷的數據背后,蘊藏著達茂旗支行用金融活水澆灌希拉穆仁草原的溫情故事,凝結著這支年輕團隊對這片土地的深情厚愛,傳遞著郵儲銀行“普之城鄉、惠之于民”的情懷。支行長辦公室掛著一面醒目的錦旗:“政策到戶辦實事,情系百姓解民憂”,落款為波羅圖村委會。波羅圖村為半農半牧貧困村,交通不便,地表水貧乏,基本屬于“靠天吃飯”。但該村地下水資源豐富。作為旗重點扶貧村,水利局擬為該村投資建設水利工程,財政承擔項目建設資金,但每戶村民需自籌3萬多元的管道鋪設以及設備購置費,這可難住了家庭收入不高的村民。老支書帶領村民四處籌錢卻未能成功,最后抱著試一試的想法到達茂旗支行尋求幫助。支行沒有讓他們再次失望,依托與旗政府搭建起的金融扶貧平臺,支行義無反顧地伸出了援手,在第一時間派出4名信貸員到村集中調查,連續作戰兩個晝夜,同時請示市分行開通綠色通道,不到一周便為21戶村民提供70多萬元資金支持。拿到錢的村民們順利地將自家的旱地改造成了水澆地,告別了“靠天吃飯”的困境。為表達感謝,老支書代表村民們送來了那面錦旗。從此,村里的大多數村民成為郵儲銀行最忠實的客戶,這個村也成為支行授牌的第一個信用村,通過村民口口相傳,“有困難找郵儲”的口碑也迅速傳遍了十里八村。據統計,達茂旗支行已累計發放扶貧貸款800多萬元,支持200多戶貧困戶實現脫貧,成為全旗發放扶貧貸款戶數最多的銀行。


2018年元旦放假期間,信貸客戶經理王飛龍突然接到150公里之外白彥腦包牧民包德星的電話。電話中包德星操著半生不熟的漢語嗚哩哇啦,聽了好一會兒,王飛龍才明白,原來是他家200多只母羊將陸續產羔,急需一筆貸款購置草料。王飛龍明白,此時如果沒有足夠的草料,必將影響羊羔的存活率,而這直接關系到牧民一年的收成和全家的生活。放下電話,王飛龍立即聯系同樣在休假的信貸員秦斌,兩人驅車近2個小時到了包德星家,迅速辦理了申請調查簽字等一系列工作。當包德興見到王飛龍的那一刻,緊鎖的眉頭終于舒展了,他知道“救星”來了。王飛龍最終沒有讓包德興失望,短時間內完成了8萬元貸款的發放工作。拿到款并及時買到了飼草料,包德星家的羊羔全部存活了,從此,王飛龍成為了包德星最鐵的“安答”。據統計,支行為牧民已累計發放養殖貸款2300萬元。在牧區,只要一說到郵儲銀行,牧民們都會豎起大拇指稱贊道:“賽音(蒙語好的意思)”。


除了支持三農三牧,支行還與就業局構建起再就業小額貸款平臺,全力支持弱勢群體的就業創業,累計發放再就業貸款1.6億,扶持2300多人實現了就業創業。


5年發放5個億貸款,也許在內地人口稠密、經濟發達的區縣根本算不了什么,但在這樣一個人口密度不足7人的欠發達牧業旗縣,支行付出的艱辛和成本是難以想象的。在牧區,村到村距離一般都在五六十公里以上,戶到戶的距離也在十公里左右。為了趕在冬貯前將貸款及時發放到牧民手里,每年初冬,支行信貸客戶經理都要全部出動,分赴各個牧民定居點。初冬的北疆草原,氣溫僅為零下十幾度,風攪雪天氣更是家常便飯,牧區路況差,車輛陷入泥潭成為家常便飯,人力推車有時可達數公里,曾發生數次車陷雪地危及生命的狀況,被凍傷的情況每年都有。正是這種堅守與堅持,信念與執著,贏得了政府和農牧民的一致贊譽。旗政府楊陽副旗長的一句話最有代表性,他說:“不是每家銀行都能承擔普遍服務的義務,能夠堅守在這里的銀行,就是過硬的銀行,是有擔當和負責任的銀行,郵儲銀行的作為,代表了國家對邊遠地區的關懷,是希拉穆仁草原上的金融輕騎兵”!


邊遠牧區打造堅固堡壘“贈人玫瑰,手有余香”。達茂旗支行在堅持普惠金融,服務民生的同時,也獲得了這片草原和12萬農牧民豐厚的回饋,實現了自身的發展壯大,體現了良好的成長性,達到了社會效益和經濟效益同步提高的雙贏效果。據統計,支行的金融業務收入5年年均增幅達50%以上,利潤增幅高達83.64%。2017年完成業務收入1230萬元,實現利潤708萬元,資產不良率僅為0.25%,位居旗內同業前列,人均指標在全區旗縣二級支行中位居前列。


這些令人欣喜的數據,是由一支平均年齡不到33歲總共16人的年輕隊伍所創造。在支行黨員活動室,掛滿了榮譽牌匾,陳列著數十個獎狀獎杯,直觀地記錄了這個團隊的閃光足跡。5次榮獲市分行“先進集體”稱號,3次榮獲旗委政府“服務地方經濟社會突出單位”稱號,2016年被內蒙古自治區國資委授予“全區先進基層黨支部”,同年被中央金融團工委授予“銀團合作優秀派出機構”,2017年被中國郵政儲蓄銀行總行授予“強基固本”工程建設達標黨支部,2018年被中國郵政集團公司授予“郵政系統基層黨組織建設示范單位”,同時榮獲2014——2017全國郵政先進集體稱號。


滿滿的榮譽和亮眼的業績,得益于支行黨支部的堅強領導,得益于團支部的凝心聚力,得益于16名員工的艱辛付出。5年的砥礪前行和守望堅持,打造了一座堅固的堡壘,牢牢挺立在草原上,任憑風吹雨打仍巋然不動。支行成立以來,針對絕大多數員工都來自城市和外地的現實,把“扎根草原、奉獻青春”作為員工思想教育的主基調,針對基層實際和員工現實需求,提出了“留得住、干的好、效益高”這一樸素又不脫離實際的理念。加強思想教育,大力宣貫“支行靠我發展,我靠支行生存”,“支行興則員工好、支行衰則員工敗”,“支行效益好、則員工收入高”的理念,引導青年員工建立歸屬感和在哪里都能建功立業的思想認識。注重培養員工艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神品質,支行經常性組織員工集體學習,除學習業務知識外,把理論學習作為重要內容,通過群眾路線教育實踐、三嚴三實、兩學一做、傳承草原英雄小姐妹精神等活動,激發了員工“愛行敬業”的自覺性和擔當意識。建好“小家”,為員工生活提供保障,支行于2013年底建成規范的職工小家,在支行附近為員工統一租賃了男女宿舍,添置了必備的生活用品,開辦了小食堂,為員工提供一日三餐。市分行還為家不在當地的員工發放每月500元的艱苦地區生活津貼,解決了員工的后顧之憂。針對青年員工思想活躍、所在地區文化生活匱乏的實際,支行為員工宿舍購置了電視機、影碟機,開通了WIFI,還定期組織員工利用工作之余開展爬山、踏青、臺球和乒乓球比賽等文體活動,豐富了青年員工工作之外枯燥的業余生活。


堡壘的核心作用還體現在業務開拓上。在支部書記兼支行長的帶領下,支行積極與旗政府溝通聯系,在三個旗縣支行率先開發了“農牧民小額貸款試點平臺項目”,已實現放款4000多萬元。支行積極與各級村鎮黨組織建立常態化友好型關系,以評定“信用村”和“信用戶”為載體,在轄內村鎮開展了“建卡、評級、發證”等信用村評定工作,截至目前,已建成信用村15個、信用戶400多戶。此外,還精心策劃,建立了由支行長、信貸員和以村鎮干部為聯絡員組成的“三級營銷網絡”,初步建立起“市場牽龍頭,龍頭帶基地,基地連農戶”的支農新模式,為農貸業務健康可持續發展提供了堅實保障。


苦寒之地奉獻火熱青春


每一個先進集體,都是由一群優秀的個體構成。每一名優秀的個體,都有一段與眾不同的故事。一個個平凡而又與感人的故事,書寫了青春詩篇,詮釋了奉獻擔當。

由于輪崗需要,5年多,支行先后迎來3任支行長。支行長雖然在變動,不變的卻是支行服務“三農三牧”的初心,一往無前的步伐和在艱苦地區勇于開拓、甘于堅守的傳承。當地土生土長的劉斌是第一任支行長,是一位有著20多年黨齡的老黨員,常年累月地奔波,他要比實際年齡蒼老許多,面部黝黑,話語不多,走在嘎查的路上,十足是一位憨厚老實的牧民。第二任支行長金峰,也是一位工作經驗豐富的老同志,家住市區的他,與員工同吃同住同工作,基本上一個月也回不了一次家。如今,支行長的接力棒交到到年輕黨員宋飛的手上,支行依然保持了快速良性發展的勢頭。老家在河南漯河的劉盼盼,從內蒙古大學畢業就進入支行工作,一呆就是5年,顧不上個人的終身大事。由于工作繁忙,好幾個春節除夕都是在回家的火車上度過。由于表現突出,2016年被內蒙古自治區國資委授予全區“優秀共產黨員”稱號。信貸客戶經理王飛龍,是一名漢族員工,為了能夠更好地服務牧民,工作之余主動學習蒙語,并能夠與蒙古族牧民進行簡單的蒙語對話和日常交流,常年負責北部牧區業務的他,與眾多牧民客戶結下了深厚的“安達”情意。他還利用自己的社會關系,熱心地幫助牧民聯系畜牧產品的賣家,客戶遇到還款困難時,想方設法幫助客戶賣出去無法脫手的羊肉或是羊毛。由市分行機關輪崗至支行的李兆鵬,到支行時正值愛人懷孕之時,出于人性化考慮,只要他能夠主動找領導說明家里情況,領導會做出更近人情的安排,周圍同事也勸他找領導匯報 ,他卻硬是一聲不吭,無怨無悔地去了達茂旗支行。三年過去了,女兒已上幼兒園,而他依然滿身泥土地奔波在鄉村牧戶。支行的16名員工,只有3人家在本地,其余都是從市區輪崗過來的,一個周期少則一年多則三年,一旦融入這個集體,大家都會有家的感覺,都會被這個團隊濃濃的氛圍感染,都會扎下根來,從沒有一個人主動要求提前離開。細說起來,這個團隊的每個人都有一段故事,這些故事也許平凡無奇,但都感人至深。他們把自己最美好的青春、火熱的年華獻給了這里,高舉為一面面飄揚在希拉穆仁草原上鮮紅的旗幟。


在新時代的新征程中,達茂旗支行將一如既往地堅守在這里,牢記普惠金融的使命,永葆服務三農三牧的初心,更加堅定地踐行黨中央提出的“振興鄉村”和“扶貧攻堅”戰略,用實際行動為打造祖國北疆亮麗風景線貢獻綿薄之力?。ㄘ熑尉庉嫞簭垥F)

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